Chef(fe) du service conservation et logistique des collections (615 vues)

Poste en CDI – basé à Bois d’arcy – 78

Catégorie : Catégorie 1 / Cadre A de la Fonction Publique
Cotation RIFSEEP CNC : B1

Direction/service : Direction du patrimoine cinématographique / Service conservation et logistique des collections.

Le Centre national du cinéma et de l’image animée (CNC) est un établissement public à caractère administratif, placé sous l’autorité du ministère de la culture, chargé de concevoir et mettre en œuvre la politique de l’Etat dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de l’image animée, notamment ceux de l’audiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo.

La Direction du patrimoine cinématographique (DPC) a pour missions de gérer la conservation, la sauvegarde, la restauration et le catalogage des films sur tous supports, confiés au CNC dans le cadre de dépôts volontaires et du dépôt légal du cinéma au Archives françaises du film du CNC.
Cette direction coordonne les grandes institutions patrimoniales privées consacrées au cinéma dans leur gestion des collections, soutient à l’échelle nationale et internationale, toute initiative ayant trait au patrimoine cinématographique.

Le service conservation et logistique des collections a la charge de la conservation et de la logistique des collections déposées au CNC. Plus d’un million de boîtes de films sont conservées sur les sites de Bois d’Arcy et de Saint-Cyr dont un tiers sur support nitrate. Le service assure la surveillance de l’état sanitaire des collections, veille à la stabilité des conditions climatiques dans les magasins de conservation et met en œuvre la politique de conservation préventive de l’établissement. Il est responsable de la gestion des espaces de conservation et administre les mouvements des collections. Il est en charge de la gestion logistique des nouvelles entrées et s’assure qu’elles respectent les conditions d’admission dans les collections.

Missions

Sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe :
Il/elle met en œuvre la politique du CNC en matière de logistique et de conservation des collections. Il/elle est responsable du service dont il (elle) encadre et anime l’équipe (11 agents).
Il/elle conseille et accompagne les différents services et agents du CNC dans le cadre de son domaine d’expertise.

Activités

Mise en œuvre de la politique du CNC en matière de logistique et de conservation des collections :

  • Assure une veille prospective en matière d’évolution du traitement des collections, de la politique

    de stockage et des besoins techniques (locaux, etc).

  • Assure l’organisation de l’examen technique et chimique des nouveaux dépôts et l’organisation de

    la conservation préventive et curative des collections, conformément aux règles de conservation en vigueur.

  • Organise l’évaluation de l’état sanitaire des collections
  • Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des procédures interservices pour la prise en charge

    des collections

  • Organise la collecte des documents destinés à entrer dans les collections.
  • Encadre les opérations de logistique liées aux mouvements des collections
  • Fixe, en collaboration avec la direction les grandes orientations dans chacun des domaines de

    compétences.

    Encadrement et animation du service :

    • Coordonne l’ensemble des activités du service.
    • Organise et planifie le travail de l’équipe, selon les priorités définies en fonction des compétences

    nécessaires et disponible et procède aux ajustements quotidiens de l’activité.
    • Définit les objectifs opérationnels du service.
    • Assure la diffusion de l’information au sein du service.
    • S’assure de l’adaptation du service aux évolutions du secteur (réunions de service, circulation de

    l’information, séminaires, etc.).
    • Recrute les collaborateurs, en lien avec le directeur et le service des ressources humaines. • Evalue les collaborateurs
    • Conçoit et met en œuvre les procédures internes.

    Conseil, représentation et accompagnement des différents services et des agents du CNC dans le cadre de son domaine d’expertise :

    • Conseille les autres directions et services du CNC et les autres institutions, dans le cadre de son

      domaine d’expertise.

    • Participe ou intervient dans les réunions d’encadrement élargi.
    • Contribue aux projets transversaux ou stratégiques du CNC.
    • Participe aux réunions/instances internes (le cas échéant, paritaires) et représente le CNC dans le

      cadre de réunions externes. Assure l’interface avec les partenaires/autorités/professionnels extérieurs, la Présidence du CNC ou les autres directions du CNC.

      Particularités

      • Déplacement au Fort de Saint-Cyr, à Paris et en régions.
      • Missions à l’étranger possibles.
      • Travail en contact éventuel avec des vapeurs nitrées et des dégagements d’acides acétiques et des

        poussières de rouille.

      • Permis B obligatoire

        Connaissances

        Savoir-faire opérationnel :

        • Aptitude à l’encadrement, sens affirmé de l’organisation
        • Très bonne connaissance de la problématique concernant la conservation des films sur tout support

        ainsi que sur la conservation des collections d’archives et d’arts graphiques.
        • Très bonne connaissance des problématiques relatives à la gestion physique de grands volumes

        de collections • Anglais

        Savoir-faire relationnel :

        • Capacité d’analyse et de synthèse.
        • Compréhension des enjeux et de la stratégie. • Aisance relationnelle et présentation.
        • Capacité rédactionnelle

Compétences d’encadrement :

• Participer à la procédure de recrutement
• Répartir les activités entre les agents et contrôler l’activité quotidienne de l’équipe
• Accueillir et accompagner les nouveaux agents de l’équipe
• Contribuer au développement professionnel des agents et à l’amélioration des pratiques • Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
• Capacité à motiver et à impliquer son équipe ainsi qu’à déléguer
• Capacité de coordination pour animer un réseau
• Savoir animer une réunion

Profil type du poste

Formation : Bac+3 ou équivalent reconnu.

Vacance à pourvoir

Mobilité interne d’un agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1 Affectation ou détachement au CNC d’un agent titulaire de catégorie A Promotion d’un agent contractuel de catégorie 2
Recrutement externe (CDI)

Salaire de départ (hors détachement et mobilité interne)

• De 43 910 € à 57 700 € bruts annuels (défini statutairement selon l’expérience professionnelle)

Candidature – CV + lettre de motivation : par courriel.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations, le CNC, enaccord avec la politique du ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations

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