Poste : Chef(fe) du service des publics (poste en CDI – basé à Paris 14éme)
Catégorie : Catégorie 1 CS / Catégorie A de la Fonction Publique
Groupe de fonctions : Encadrement intermédiaire / Cotation RIFSEEP CNC : B2
Direction / Service : Direction des politiques territoriales / Service des publics
Le Centre national du cinéma et de l’image animée (CNC) est un établissement public à
caractère administratif, placé sous l’autorité du ministère de la culture, chargé de concevoir
et mettre en œuvre la politique de l’Etat dans les domaines du cinéma et des autres arts et
industries de l’image animée, notamment ceux de l’audiovisuel, de la vidéo et du multimédia,
dont le jeu vidéo.
La Direction des Politiques Territoriales (DPT) est chargée de renforcer la coopération en
faveur du développement des secteurs du cinéma et de l’image animé sur tous les territoires
(Service de la coopération territoriale).
Elle favorise la promotion des œuvres cinématographiques et audiovisuelles auprès de tous
les publics et leur diffusion. Elle mène des actions d’éducation artistique et culturelle, et
sensibilise le jeune public aux images (Service des publics).
Dans le cadre du plan d’investissement national « France 2030 », la direction pilote la
stratégie du CNC en matière de formation et d’accompagnement des professionnels, tant
dans la formation initiale des futurs acteurs de nos filières que dans de la formation continue
des professionnels, en assurant le suivi des organismes de formation lauréats de l’appel à
projets « La grande fabrique de l’image ».
La DPT assure également l’accompagnement des artistes-auteurs de la filière
cinématographique et audiovisuelle (Service de l’accompagnement des professionnels).
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) et la Directrice adjointe, le (la chef(fe) de
service participe à la définition de la politique de la direction en matière de
développement des publics et d’éducations artistiques ;
Il (elle) définit des objectifs opérationnels du service en relation avec ces derniers, et participe
à leur réalisation ;
Il (elle) est responsable des moyens financiers attachés au service ;
Il (elle) met en place une politique de contrôle, de suivi et d’évaluation du service et du secteur
d’intervention ;
Il (elle) définit les outils nécessaires à la réalisation de cette politique ;
Il (elle) anime et encadre l’équipe (9 personnes) et représente le CNC dans le cadre de
réunions externes.
Activités
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle du CNC
• Suit la politique culturelle menée par le Ministère chargé de la culture dans le domaine du
cinéma et de l’audiovisuel ;
• Coordonne notamment les dispositifs « Ecole et cinéma », « Collège au cinéma » et
« Lycéens et apprentis au cinéma », « Passeurs d’images », « Des cinés, la vie ! » et
participe à la politique des pôles régionaux d’éducation aux images ;
• Formule des propositions en relation avec les politiques interministérielles vers les publics
éloignés de la culture (Passeurs d’images, Culture à l’hôpital, Culture/Justice,
Culture/Handicap, Solidarité) ;
• Développe les relations avec la Commission européenne et avec les pays étrangers en lien
avec la Direction des affaires internationales. Relations avec les élus, les professionnels et les ministères concernés par la
politique culturelle du CNC
• Assure les relations, la concertation et le dialogue avec les ministères, notamment les
ministères en charge de l’éducation nationale et de la culture les institutions, les partenaires
et les professionnels dont l’activité entre dans le champ de compétence du service ;
• Mobilise le réseau des conseillers cinéma audiovisuel et les conseillers en charge de
l’action culturelle des services déconcentrés de l’Etat en région ;
• Rencontre régulièrement les élus et les fédérations d’élus locaux (ARF, FNCC, etc.), les
organisations professionnelles (nationales et régionales) ;
• Représente le CNC auprès d’instances et de manifestations nationales ou
internationales
• Apporte une contribution et une expertise dans sa spécialité ;
• Assure la liaison avec le ministère en charge de la culture pour toutes les questions
relatives à la politique culturelle du CNC. Mise en place des moyens d’assurer la diffusion culturelle et d’en suivre l’évolution
• Gère le soutien accordé aux associations suivies par le service en analysant leurs
demandes de subvention, en proposant leur montant et en établissant les décisions et
conventions qui en permettent le versement.
Mise en œuvre et suivi de la réglementation du secteur non commercial (mission en
cours d’évolution)
• Coordonne la politique du CNC sur ce secteur et en assure l’information auprès du public ;
• Délivre les autorisations de séances en plein air.
Coordination du catalogue Images de la culture (mission en cours d’évolution)
• Participe à la politique d’acquisition et de développement ;
• Suit l’évolution technique.
Encadrement et animation du service
• Définit les objectifs opérationnels du service ;
• Coordonne l’ensemble des activités du service ;
• Anime et accompagne l’équipe ;
• Organise et planifie le travail de l’équipe, selon les priorités définies en fonction des
compétences nécessaires et disponibles et procède aux ajustements quotidiens de l’activité
;
• Assure la diffusion de l’information au sein du service ;
• Identifie les besoins de formation collectifs et individuels ;
• S’assure de l’adaptation du service aux évolutions du secteur (réunions de service,
circulation de l’information, séminaires, etc.) ;
• Recrute les collaborateurs, en lien avec le (la) directeur(trice) et le Service des
ressources humaines ;
• Evalue les collaborateurs ;
• Met en œuvre des outils managériaux (entretiens professionnels, etc.) ;
• Fait appliquer ou applique les normes et les dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
Préparation et participation aux réunions avec les Conseillers cinéma–
audiovisuel des DRAC et/ou les services culturels des Régions :
• Elabore l’ordre du jour, en liaison avec le (la) directeur(trice) ou la directrice adjointe ;
• Coordonne la préparation des réunions (participation éventuelle des autres directions du CNC.
Participation aux réunions bilatérales des DRAC et aux conférences budgétaires des
DRAC :
• Prépare les réunions bilatérales avec le(la) chargé(e) de mission concerné(e) pour
lesquelles il (elle) représente le CNC ;
• Assiste aux conférences budgétaires des DRAC pour lesquels il(elle) représente le CNC
après avoir analysé les dossiers rédigés par les DRAC en liaison avec le(la) chargé(e) de
mission concerné(e).
Mise en place des moyens d’assurer la diffusion culturelle et d’en suivre l’évolution
• Gère le soutien accordé aux associations suivies par le service en analysant leurs
demandes de subvention, en proposant leur montant et en établissant les décisions et
conventions qui en permettent le versement.
Mise en œuvre et suivi de la réglementation du secteur non commercial (mission en
cours d’évolution)
• Coordonne la politique du CNC sur ce secteur et en assure l’information auprès du public ;
• Délivre les autorisations de séances en plein air.
Coordination du catalogue Images de la culture
• Participe à la politique d’acquisition et de développement ;
• Suit l’évolution technique.
Suivi budgétaire et financier :
• Elabore et gère le budget prévisionnel du service et sa répartition entre les actions ;
• Assure le pilotage du budget alloué au service ;
• Analyse les bilans fournis par les collectivités locales et les associations aidées ;
• Valide les engagements financiers et les mandatements effectués par les chargés(e)s de mission ;
• Définit les outils nécessaires au suivi financier.
Gestion et suivi des moyens et des ressources
• Planifie les besoins budgétaires et prépare les arbitrages ;
• Suit l’exécution d’un budget ;
• Participe aux procédures d’achat public et suit l’exécution des marchés ;
• Définit les besoins en effectifs et les compétences associées. Coordination / transversalité
• Participe à la conception et à la rédaction de supports de communication ;
• Participe à des instances internes (CT, CHSCT, comité de pilotage, etc.).
Conseil et accompagnement des différents services du CNC
•
• Conseille les autres services dans le cadre de son domaine d’expertise ;
• Participe et / ou intervient dans les réunions d’encadrement élargies.
Particularités
• Manifestations en soirée et déplacements en régions
Connaissance
• Connaissance de l’environnement professionnel du secteur d’intervention (secteur
cinéma-audiovisuel et milieu associatif)
• Connaissance des principes et des techniques de management de projet et
d’organisation
• Connaissance des réseaux professionnels internes et externes, nationaux et
internationaux
• Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel
• Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe
• Connaissance du cadre de gestion du personnel de l’établissement
• Connaissance des règles de déontologie
• Bases juridiques (le droit d’auteur, l’exploitation non commerciale, le droit administratif,
marchés publics)
Savoir-faire opérationnel
• Analyser un contexte, une problématique
• Synthétiser des informations, un document
• Rédiger un document technique ou administratif
• Comprendre et s’exprimer dans une langue étrangère
• Gestion budgétaire (SIREPA) et analyse des demandes de subvention
• Gestion de projet
• Capacité à suivre les évolutions technologiques (passage au numérique, informatique…)
Savoir-faire relationnel
• Sens des relations humaines
• Diplomatie
• Gestion des conflits
• Sens de la pédagogie
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Animer un réseau
• Prendre la parole en public
• Négocier
Compétences d’encadrement
• Participer à la procédure de recrutement
• Répartir les activités entre les agents
• Accueillir et accompagner les nouveaux agents de l’équipe
• Contribuer au développement professionnel des agents et à l’amélioration des
pratiques
• Contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
• Capacité à motiver et à impliquer son équipe ainsi qu’à déléguer
• Capacité à définir et fixer un objectif et à évaluer
• Capacité de coordination pour animer un réseau
• Savoir animer une réunion
Etudes exigée
• Formation : BAC+3 ou équivalent reconnu.
Il est précisé que le recrutement ne pourra avoir lieu que si le (la) candidat(e) retenue(e)
remplit effectivement les conditions administratives et de diplôme.
Vacance à pourvoir
• Mobilité interne d’un agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1CS
• Affectation ou détachement au CNC d’un agent titulaire de catégorie A
• Promotion d’un agent contractuel de catégorie 1
• Recrutement externe (CDI)
Salaire de départ (hors détachement et mobilité interne)
• De 42 520 € à 58 888 € bruts annuels (défini statutairement selon l’expérience professionnelle)